간호사 수당 종류

간호사들은 기본 급여 외에도 다양한 수당을 받을 수 있으며, 근무 환경과 병원 정책에 따라 수당의 종류와 금액이 달라집니다. 아래에서 대표적인 간호사 수당 종류를 소개합니다.

야간근무 수당

야간 근무를 하는 간호사들은 추가적인 수당을 받을 수 있습니다. 일반적으로 1회당 3만 원~5만 원 수준이며, 병원마다 차이가 있습니다.

정규 근무 시간 외에 추가로 근무할 경우 지급되는 수당입니다. 기본 시급의 1.5배가 지급되며, 근무 시간이 길어질수록 수당도 증가합니다.

응급실, 중환자실 등 위험성이 높은 부서에서 근무하는 간호사들에게 지급되는 수당입니다. 평균적으로 5만 원~15만 원 수준이며, 병원 정책에 따라 차이가 있습니다.

병원에서 일정 기간 이상 근무한 간호사들에게 지급되는 수당으로, 1년 차부터 증가하는 경우가 많습니다. 병원마다 지급 기준이 다르므로 확인이 필요합니다.

중환자실, 응급실, 수술실 등 특수 부서에서 근무하는 간호사들에게 지급되는 수당입니다. 일반 병동보다 업무 강도가 높아 추가적인 보상이 제공됩니다.

공휴일이나 주말에 근무할 경우 지급되는 수당으로, 일반 근무보다 높은 금액이 책정됩니다. 병원마다 차이가 있지만, 기본급의 1.5배~2배 수준으로 지급되는 경우가 많습니다.

서울 및 수도권의 대형 병원에서는 기본 급여가 높고 수당도 많지만, 경쟁이 치열합니다. 반면 지방 병원에서는 기본 급여가 낮은 대신 수당 비율이 높은 경우가 많습니다.

간호사 수당은 병원 정책과 근무 환경에 따라 달라지므로, 취업을 고려하는 경우 각 병원의 수당 체계를 확인하는 것이 중요합니다.